Le Chargé Ressources Humaines (H/F) sera notamment en charge des missions suivantes (liste non-exhaustive) :

Administration du personnel :

• Utilisation du SIRH LUCCA

• Gestion des dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats, avenants, mutuelle, etc...)

• Interface avec la médecine du travail et la prévoyance (suivi des adhésions, déclaration des effectifs et gestion de la facturation des organismes)

• Aide au suivi et contrôle des absences dans le SIRH : arrêts maladie, congés payés, absences etc

• Gestion destitres restaurants

Recrutement :

• Aide à la rédaction de fiches de poste/annonce

• Publication d’annonces sur différents sites de recrutement et gestion des candidatures

• Qualification des candidats et organisation des entretiens

Développement & communication RH :

• Gestion administrative des dossiers de formation

• Appui aux campagnes d’entretiens

• Répondre aux diverses demandes des salariés en lien avec la RRH.

Contrôle de la paie externalisée et déclarations sociales :

• Contrôle et saisie des éléments variables de la paie dans le logiciel SILAE(heures, primes, absences, congés, commande des TR etc.) et vérification de l'établissement des bulletins et STC en lien avec le cabinet de paie

• Appui à la clôture mensuelle de la paie en lien avec le service comptabilité

• Établissement des déclarations sociales récurrentes telles que la déclaration mensuelle de main d'œuvre (DARES), AGEFIPH etc

• Appui à la centralisation des outils de reporting (tableau de bord, suivi des recrutements, etc...en lien avec la RRH)