Le calcul de l'index égalité femmes/hommes au titre de l'année 2025 a permis à l’UNSS d’atteindre le score de 86/100. 

 

Cet index correspond à la performance de l'UNSS en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

 

Il est important de noter que le score de l'UNSS a légèrement augmenté par rapport à l'année dernière. 

 

Les efforts initiés par notre fédération ont contribué à cette progression. Nous espérons poursuivre sur cette tendance pour les prochaines années. 

 

Les critères retenus pour calculer cet indice sont les suivants : les rémunérations, le retour de congé maternité, les augmentations et le poids des femmes et des hommes parmi les plus hautes rémunérations de la structure. ​